La Entrevista en las Organizaciones-librosymas- PSICOLOGÍA View larger

Online only

La Entrevista en las Organizaciones

PSICOLOGÍA

New

La entrevista en las organizaciones, 3ª ed. busca ser un apoyo para psicólogos del trabajo y demás especialistas en la selección de personal ya que, por lo general, los textos sobre este tema son escasos. Es necesario conocer las bases teóricas que sustentan los diferentes tipos de entrevista y este texto las proporciona con el objetivo de que se usen de manera consciente y correcta.El presente manual exige del entrevistador la retroalimentación y valoración de su estilo de entrevista de tal forma que pueda ser perfeccionada y, desde luego, obtener mejores resultados durante su aplicación. Es importante resaltar que la entrevista debe complementarse con técnicas de selección de personal utilizadas en la empresa como pruebas psicológicas, selección por objetivos u otras técnicas.Un element

More details

$ 325

More info

La entrevista en las organizaciones, 3ª ed. busca ser un apoyo para psicólogos del trabajo y demás especialistas en la selección de personal ya que, por lo general, los textos sobre este tema son escasos. Es necesario conocer las bases teóricas que sustentan los diferentes tipos de entrevista y este texto las proporciona con el objetivo de que se usen de manera consciente y correcta.El presente manual exige del entrevistador la retroalimentación y valoración de su estilo de entrevista de tal forma que pueda ser perfeccionada y, desde luego, obtener mejores resultados durante su aplicación. Es importante resaltar que la entrevista debe complementarse con técnicas de selección de personal utilizadas en la empresa como pruebas psicológicas, selección por objetivos u otras técnicas.Un elemento complementario de esta obra son las Guías de entrevista ubicadas en los apéndices, las cuales son una ayuda para el psicólogo del trabajo que desea ordenar la información obtenida durante la entrevista. Además, el libro aborda temas como la Entrevista clínica, la Programación Neurolingüística y por Competencias, herramientas actuales que aportan datos relevantes sobre los candidatos. El apoyo que pueda brindar a los profesionales esta obra es un factor clave en el campo de Psicología del Trabajo. Prólogo a la segunda ediciónAgradecimientosIntroducciónCapítulo 1. Marco teóricoCapítulo 2. Definición de entrevistaCapítulo 3. Áreas de investigación de la entrevista en las organizacionesCapítulo 4. Perfil del entrevistadorCapítulo 5. Tipología del entrevistador y del entrevistadoCapítulo 6. Tácticas de la entrevistaCapítulo 7. Modalidades de la entrevistaCapítulo 8. Modelo humano organizacional y entrevista dimensionalCapítulo 9. Entrevista de selección y de evaluaciónCapítulo 10. Entrevista para ofrecer el puesto o cargo y entrevista de promociónCapítulo 11. Entrevista de ajuste y de salidaCapítulo 12. Entrevista clínicaCapítulo 13. Entrevista por competenciasCapítulo 14. Entrevista con programación neurolingu?ística (PNL)ApéndicesBibliografíaÍndice Año Edición 2017 Autor Grados Páginas 241 Peso 1,870 Kg.